敢于承担责任，乐于服务合作。善于自觉自省，勤于业绩创新。

选人之道：量才录用，以德为先

德：职业道德，职业心态

育人之道：海纳百川，自育英才

创造学习型组织，塑造复合型人才，培养一代，成长一代

用人之道：创建“没有天花板”的舞台，人尽其才

把合适的人放到合适的岗位，关注人才的使用与开发，把员工的潜能发挥到最大化

留人之道：企业与员工共同成长，员工与企业共同致富

通过体制留人、事业留人、环境留人、文化留人，与人才“共舞”